工会经费一般依照每月实践发放薪酬总额的2%计提，薪酬总额详细包含哪些内容？
(1)各种薪酬：计时薪酬、根底薪酬、职务薪酬、计件薪酬、加班加点薪酬等。
(2)各种奖金：对员工超量劳作的一种鼓舞,是为了奖赏先进，对出产、作业上有优秀成果的员工，在标准薪酬以外交交给员工的劳作报酬。
①各种出产(事务)奖：如质量奖、安全奖、提前竣工奖、综合奖、年终奖、劳作分红、影剧院超场奖、教师超钟点奖等。
⑧劳功比赛奖：包含发给先进集体、先进个人、劳作模范的各种什物奖赏和奖金。
(3)各种补助：为了补偿员工额定或特别的劳作耗费,以及为了能够更好的确保员工的薪酬水平不受特别条件影响,而以补助方式支交给员工的劳作报酬。包含：
①对劳作强度大、劳作条件差的工种实施的补助：如从事户外、高空、井下、活动施工、林区、高温、艰苦气象台站、微波站、冷库低温、废品收回人员岗位、卫生防疫、医疗卫生、科技保健等作业补助,以及夜班中班补助、夜餐费和班中餐等。
⑤其他补助。直接支交给个人的冬天取暖补助、员工日子补助(如粮价补助、煤价补助等)、膳食补助(如火车司机乘务员的乘务补助、飞行人员膳食补助、空勤人员膳食补助、轿车司机行车补助、运动员膳食补助、邮电人员外勤补助、膳食补助)、房贴、水电贴、书报费以及学徒服装补助等。
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