技术训练是稳作业、促创业、防赋闲的要害一环。强化职业技术训练，破解作业结构性对立，推动高质量充分作业，技工院校义不容辞。近年来，重庆能源工业技师学院环绕技术人才供应和社会需求两头发力，饯别“岗位需求＋技术训练＋技术点评＋作业服务”四位一体项目化训练方式，促进供需精准匹配。
坚持需求导向，服务经济社会继续健康展开“主战场”。人才教育训练最终是为工业高质量展开服务的。专业环绕工业转。校园专业设置全面对接“416”科学技术立异战略布局和“33618”现代制造业集群系统，新增消防工程技术等3个品牌专业，新能源轿车等6个工学一体化专业归入人社部建造名单，位列全市榜首方阵，作业与专业匹配率达93.7％，招生环绕企业转。深入展开校企协作，与京东、春风日产等职业头部企业、工业链链主企业签定协作协议48项，新建“订单班”“冠名班”11个，学生入学即入职。2024年招生2193人，作业率稳定在99％。训练环绕出产转。坚持把企业技术规范、出产流程嵌入技术人才训练全过程，与京东共建“校中厂”1个，均匀每月供应线人次；与德国莱茵护理健康学院、日本日产轿车共建海外实训基地2个，学生首获德语B1证书，累计赴日本作业9人。
坚持作业优先，鼓足要点集体作业“源动力”。提高要点集体作业才能是技术训练的题中之义。展开模块化训练。面向具有必定技术，但部分技术水平不足以担任企业岗位要求的人员，树立“根底必修＋专业选修＋拓宽学习”三层课程架构，对照岗位才能规范设定查核规范，校企联合展开查核点评作业，以此展开个性化模块化技术训练。展开项目制训练。依据公司对技术人才的个性化需求，参照技术类工种的训练要求，以“一企一项”方法，成批量展开量身定做化的工业技术人才训练。展开“师带徒”训练。校企一起以培育作业岗位需求的中高档技术人才为方针，研讨拟定学徒训练方案、训练规范，树立导师任职资历系统，精心开发训练课程，展开课程资源建造，以“1对多”方式展开专项训练。三种训练方式一起构成校园服务技术人才技术提高需求的“3＋1＋N”职业技术训练系统。2024年，完结技术训练和点评7640人次，环比增加23％。参与训练点评的人员作业半年稳定率保持在83％以上，环比提高11％。
坚持变革立异，夯实干事创业“根本盘”。促进供应需求精准匹配，有必要继续夯实技术训练的底层基座。建好职业技术训练渠道。校园建成世界技术大赛国家集训基地、国家级高技术人才训练基地和大师作业室，获批人社部第一批“一带一路”技术筑梦训练基地和重庆市“一带一路”技术认证服务站，牵头组成川渝区域技工教育联盟，建成国赛市赛集训基地5个，渠道建造为校园职业技术训练筑巢引凤，训练才能更强。刻画职业技术训练品牌。校园以专业建造引领职业技术训练品牌打造，推动国家级、市级工学一体化建造专业11个，赴泰国、柬埔寨、埃塞俄比亚、埃及展开“我国技术走出去”以及“技术人才教育训练协作”活动，训练造访国家技术人才247名，培育具有世界言语才能的世界化技术人才261名，构成“言语＋技术＋作业”技术人才培育方式，获评西南区域仅有“中德职业教育与产教交融协作演示项目”。强化职业技术训练部队。外引内培打造师资团队，柔性引才引进职业职业技术训练系统建造、职业技术训练课程打造辅导专家9人，专任专业教师中工学一体化教师取证率96％，考评员和高档考评员占比超越80％，正高档和副高档职称65人，职业技术训练部队可以高质量服务社会职业技术训练点评需求。