“这次我带来的‘关于怎么破解底层物业难题’，教师给予了清晰的思路和启示，使我收获颇丰。” 2023年度科级干部训练班学员秦凡一说。
近年来，为破解干部训练针对性不强、作用欠安等难题，奎屯市采纳“321”训练形式，经过抓好训前、训中、训后三个环节，树立“三带来两评议一转化”准则，催促参训学员课前考虑、课中沟通、课后小结，实在提高训练作用。
坚持问题导向，环绕干部需求抓教育，开班前要求参训学员结合自己作业、严密考虑调研，别离带来一个热门难点问题、一个典型事例、一个要处理的问题，市委党校依据“三带来”状况科学调整教育和研讨课题，既提高训练针对性，又使学员带着问题上讲堂、会集精力听讲座，增强了学员自觉学、深入学的积极性。上课时，依照先教学、再评论、后评议方法，教师会集授课，学员积极宣布观念，在沟通磕碰中彼此启示、共同提高。评论完毕后，由授课教师点评、学员互评，进一步整理关键、提炼关键、回答难点，协助学员消除思维困惑、达到思维一致。训练完毕后，要求训练学员拟定作用转化方案，清晰方针使命、具体措施、施行进展等，促进干部将学习作用转化为实践作用。
为查验训练作用，市委组织部牵头，联合纪委监委、人社局、教育局等单位，每年举行干部训练作用转化评定会，从科学性、立异性、使用成效等方面，对参与训练学员学习作用转化状况做评定，对作用转化好、可操作性强的事例及学员进行奖赏。上一年以来，评选训练作用优异事例6个，优异学员12个。