徐州市贾汪区坚持把纪律挺在前面，经过念好“表里兼修、从严从实、落细落小”十二字口诀，仔细学习遵循《我国廉洁自律原则》和《我国纪律处分法令》，进一步严正政治纪律和政治规则，构建从严治吏、从严治党新常态。
一是深化性。经过党委中心组学习、举办专题研讨班、党校训练、理论大讲堂等多种形式，安排领导干部“原汁原味”的学习新修订的《我国廉洁自律原则》和《我国纪律处分法令》，逐条逐句进行剖析、解读，并在全区举办学习比赛，查验学习效果，力求将《原则》和《法令》学深、学透，做到内化于心、外化于行。
二是广泛性。将学习规模面向整体党员，在全区9家机关党委、36个党组、53个支部中，紧扣廉洁自律主题，对两部法规的学习遵循作出统筹安排，要求各支部一切党员干部把《原则》、《法令》作为理论学习的重要内容，熟记于心、率先垂范，争做学习、履行的榜样。
三是持久性。把学习宣扬《原则》和《法令》作为一项长时间作业，与学习宣扬习总书记系列重要讲话和澄清江苏重要讲话精力结合起来，与深化展开“三严三实”专题教育结合起来，引导各级党员干部在日常作业日子中常常学、反复学，增强学习“持久力”。
一是开列“负面清单”。依据《原则》和《法令》要求，结合我区干部实践，精准定位，开出第一批干部不严不实的“负面清单”，包含不守纪律、不讲规则，揭露宣布不妥言辞;违背中心“八项规则”和省、市、区委相关规则;风格不实、作业不作为、慢作为等6个方面，让党员干部清晰哪些绝对不能做、哪些坚决不可为，远离“雷区”，不越红线。
二是抓好“机遇少量”。狠抓领导干部这个“机遇少量”。实施“一把手”负责制，严厉领导干部“一岗双责”制，以30余名县处级干部带头、600余名科级干部率先垂范，自觉饯别《原则》和《法令》要求，推进构成以上率下、上下联动遵循履行《原则》和《法令》的合力。
三是标明“纪律红线”。仔细整理干部监管重要节点，完善贾汪区干部监督信息系统，搜集汇编、、苏荣等10个违规违纪典型事例，对照《原则》和《法令》逐个剖析，对党员干部展开警示教育，标明纪律警戒线。展开“回头看”专项整治活动，始终保持对踩“红线”和“创雷区”的零忍受态势，坚持不懈的推进全区党风廉政建设。
一是严厉“一个机制”。为有用推进《原则》和《法令》的履行履行，贾汪区进一步完善问责机制，经过职责履行、职责倒查，掌握和运用好监督执纪的“四种形状”，把纪律挺起来、立起来、严起来，全力推进党建与展开作业两手抓、两促进。
二是严密“两个结合”。把《原则》和《法令》与绩效考核结合起来，与日常监督和专项查看结合起来，在全区展开的绩效考评及常态化澄清时，对领导干部进行宣扬教育。并严厉对照《原则》和《法令》，逐项排查，凡触及《原则》和《法令》规则事项，视具体情况别离作出革职、责令辞去职务、降职等安排处理。干部监管束缚效果进一步增强。
三是整合“三大途径”。充分利用短信互动途径、微信途径以及网络民意途径“三大途径”，整合媒体资源，及时推送《原则》和《法令》原文、解读等相关内容，要求各单位将《原则》和《法令》作为训练教育必学内容。一起经过三大途径，随时承受群众反映问题，疏通社会监督途径。但凡触及《《原则》和《法令》中规则事项的，限时处理，全程发布。(姜千千)